МГРИ укрепляет свой кадровый потенциал

[ad_1]

Молодые специалисты МГРИ получат надбавку за свою работу.

Одним из основных факторов, определяющих престиж и конкурентные преимущества вуза, является кадровый потенциал. Его воспроизводство и наращивание невозможно без активного привлечения к научно-педагогической деятельности молодых специалистов. Это не только способствует сохранению научно-педагогических школ, существующих в вузе, но и обеспечивает их преемственность.

Согласно решению Ученого совета МГРИ от 30.08.2023, с сентября этого года в вузе будет действовать система материальной поддержки молодых специалистов.

Ежемесячные выплаты стимулирующего характера молодым преподавателям из числа ППС

(в процентах от должностного оклада по должности с учетом доли ставки)


















Должность

Ученая степень

Возраст с-до (включительно)

до 30

с 31 до 34

с 35 до 39

Ассистент

 

30 %

25 %

20 %

Преподаватель

 

30 %

25 %

20 %

Преподаватель

к.н.

35 %

30 %

25 %

Ст. преподаватель

 

35 %

30 %

25 %

Ст. преподаватель

к.н.

40 %

35 %

30 %

Доцент

 

35 %

30 %

25 %

Доцент

к.н.

40 %

35 %

30 %

Доцент

д.н.

45 %

40 %

35 %

Профессор

к.н.

45 %

40 %

35 %

Профессор

д.н.

50 %

45 %

40 %

Зав. кафедрой

к.н.

50 %

45 %

40 %

Зав. кафедрой

д.н.

55 %

50 %

45 %

Декан

к.н.

55 %

50 %

45 %

Декан

д.н.

60 %

50 %

50 %

[ad_2]

Source link

Similar Posts